Esta é uma questão relacionada com a Empregabilidade. É uma paráfrase de título de um livro “Quem mexeu no meu queijo” que narra a história de dois ratinhos que descobriram um lugar com muito queijo e voltaram lá diariamente para fazer as suas refeições. Como tinha muito queijo, se habituaram a ir sem muita preocupação, e estacionados sem zona de conforto, assim ficaram sem perceberem que o queijo estava acabando.
Um dia chegaram e não tinha mais queijo por ali. Então se perguntaram: Quem mexeu no meu queijo?
Mas ninguém tinha tirado o queijo deles. A realidade é que mudou e eles não se deram conta. Assim acontece com todos. A realidade muda e a gente têm que entender essa mudança e “pró agir” em relação a esta mudança. Não devemos esperar para tomar atitudes. Não devemos estacionar em um “lugarzinho confortável”.
Isso também acontece com as pessoas no aspecto profissional. Principalmente com profissionais empregados e que estacionam em zona de conforto. Tendem a encarar a realidade do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos como os “ratinhos” encararam a realidade de terem muito queijo e não perceberam que este estava acabando.
Existem ocorrências na realidade sócio, cultural, econômica e política que vão mudando as realidades das profissões, dos profissionais, do marcado de trabalho e de recursos humanos.
Uma mudança no comportamento das pessoas que compõem um determinado grupo social gera reflexos em todas as outras esferas. Uma mudança na tecnologia, no campo da cultura, da economia ou política podem ir produzindo alterações nas relações de causa e efeito, que vai gerando modificações, inclusive afetando e alterando os níveis de emprego, colocando profissões em alta ou diminuindo a procura de profissionais num mercado de trabalho que antes estava aquecido, extinguindo profissões, criando outras, numa dinâmica que precisa ser bem acompanhada pelos profissionais para que possam se organizar e se preparar para fazer adaptações em suas atuações profissionais de forma a manter a sua empregabilidade sempre num nível de otimização suficiente para que continue a ser um profissional requisitado pelo mercado de trabalho, e manter seu nível de competividade no mercado de Recursos Humanos.
Assim, deve manter-se sempre atualizado em termos de informações sobre a sua profissão, realizar leituras constantes, realizar periodicamente cursos de atualização, reciclagem de conhecimentos, aperfeiçoamento profissional e aquisição de novas tecnologias relacionadas com a sua atuação. Desta forma não serão surpreendidos como os ”ratinhos” de “Quem mexeu no meu queijo? ” e não se verão sem respostas diante da questão similar: QUEM MEXEU NO MEU EMPREGO?
Nenhum profissional que se mantenha atualizado, qualificado, que reveja sempre o seu perfil profissional, enriqueça seu currículo periodicamente, recicle sua carreira profissional, mantenha um bom marketing pessoal e dinamize sua network, se depara com esta questão. Ele mesmo é quem mexe no seu emprego e gera sempre a empregabilidade necessária para fazer mudanças que se anunciam requeridas para que sua carreira caminhe num sentido ascendente com relação aos aspectos de satisfação profissional, oportunidades de trabalho, geração de renda dentro de um mundo de possibilidades.
Pode-se mexer no queijo de um rato, mas não se mexer no emprego de um profissional preparado e que não estaciona em zona de conforto mesmo quando está bem empregado e remunerado.
Quem estaciona rapidamente fica para trás!
Sílvia Leão - Mentora e Coach de Carreira | Consultora Organizacional