GRUPO FUNDADOR · VAGAS LIMITAS
Torne-se um líder admirável em 8 semanas.
Aprenda o método Ser, Fazer e Ter, aplicado à sua própria liderança com a Sílvia Leão presente em todos os encontros, para construir o seu Dossiê da Liderança Admirável e conquistar o Manifesto da marca que você escolhe deixar.
Início 14 de setembro toda segunda-feira às 19h30
Grupo Fundador
Um programa prático,
com resultado.
Diferente de um treinamento com conteúdo genérico, o Mesa de Líderes é 100% construído em cima de quem você é e de como você lidera hoje e não de estudos de caso de outras empresas.
Conduzido pessoalmente pela Sílvia Leão, do primeiro ao último encontro. Nenhuma sessão é delegada
Método estruturado em 8 sessões progressivas, cada uma com um objetivo específico
Grupo pequeno com trocas reais.
Você constrói o seu Dossiê da Liderança Admirável, um documento próprio que vira o seu Manifesto no encontro final
Certificado personalizado de conclusão, com seu nome e o nome da primeira turma (Grupo Fundador)
Aplique em seu projeto profissional real
O método
Ser, Fazer e Ter
Um método criado por Sílvia Leão ao longo de mais de 30 anos de atuação e 5.000+ horas de mentoria executiva unindo neurociência aplicada à liderança com estratégia de negócios, testado em centenas de líderes e mais de 50 organizações que ela já acompanhou.
SER
Consciência
Reconhecer o padrão de liderança automática que você repete sem ter escolhido conscientemente.
FAZER
Decisão
Escolher, com clareza, o que muda a partir de agora, nas suas decisões, na sua equipe, na sua rotina.
TER
Marca
A liderança que fica nas relações que você constrói e se declara no Manifesto que você escreve no programa.
Para quem é este programa?
Existe uma cadeira em que você já deveria estar: mais estratégica, menos operacional e talvez nem seja na empresa onde você está hoje. Se você não muda de cadeira, não sai da execução. Este programa é pra quem já sente que continuar no automático tem um custo, e está disposto a pagar o preço de construir algo diferente: presença, tempo, e a coragem de olhar pros próprios padrões.
Quem foi promovido pela técnica
Foi excelente no que fazia, foi promovido, e agora precisa liderar pessoas na tentativa e erro, sem ninguém ter ensinado como.
Quem virou o gargalo do time
Tudo passa por você antes de andar. Sente culpa quando delega, então quase não delega e a equipe cresce menos do que poderia.
Quem já lidera mas quer sair do automático
Repete frases de antigos chefes, evita as conversas difíceis, controla em vez de desenvolver e sente que existe um jeito diferente de liderar, mas não sabe por onde começar.
Sua jornada de 8 semanas
A Sílvia conduz pessoalmente do primeiro ao último encontro, especialmente os dois mais intensos (Encontro 1 e Encontro 5)
Início
14/set/2026
Duração
8 encontros
Formato Online
Turma Limitada
Dedicação
Consigo mesmo
01
Mapa da Liderança Automática
O que você repete sem nunca ter escolhido conscientemente. Primeiro espelho: quais dos 10 diagnósticos da liderança automática você reconhece em si.
02
O Que as Pessoas Não Me Dizem
A diferença entre o que você acha que transmite e o que sua equipe realmente percebe. O silêncio nem sempre significa respeito.
03
Prática de Consciência
Liderar começa dentro. Você nomeia os gatilhos e crenças por trás do padrão que identificou no Encontro 1.
04
Inventário de Escolhas
Liderança é decisão. Você mapeia as escolhas que repete sem perceber — e como elas moldam sua cultura e seu time.
05
Carta de Ruptura
A sessão de virada. Sem ferramenta nova — só espaço. Você escreve, endereçada ao comportamento específico, uma carta sobre o que decide não repetir mais.
06
Retrato das Minhas Relações
Como as pessoas se sentem depois de trabalhar com você. Confiança gera performance; a equipe muda quando o líder muda.
07
Compromissos de Segunda-Feira
Não compromissos pro próximo trimestre — pra próxima segunda. Toda decisão gera impacto humano, mesmo as banais.
08
Manifesto da Marca que Deixo
Cerimônia de encerramento com certificação. As sete páginas anteriores ganham voz numa declaração única — e você a compartilha com o grupo que caminhou com você.
Certificação e encerramento
A Sílvia conduz pessoalmente do primeiro ao último encontro, especialmente os dois mais intensos (Encontro 1 e Encontro 5)
Certificado/selo de conclusão
Personalizado com seu nome e o nome da primeira turma (Grupo Fundador).
Cerimônia de encerramento
No Encontro 8, com leitura do Manifesto pra quem construiu o programa com você.
Sílvia Leão
Especialista em Neurociência Aplicada à Liderança e Negócios Mentora Executiva
Ajudo líderes e gestores a alcançarem alta performance mensurável ao unir inteligência comportamental, DHO e estratégia de negócios.
Com mais de trinta anos de carreira, minha trajetória é marcada por mais de 5.000 horas de mentoria executiva e posicionamento estratégico, tendo desenvolvido centenas de líderes e atendido mais de 50 empresas por meio de programas de T&D, palestras e transformação organizacional.
Minha formação e credenciais sustentam a habilidade de destravar a capacidade de liderar cenários complexos, acelerar parcerias e traduzir competências em indicadores de desempenho e resultados reais para o negócio.
Você estará em boa companhia
Edner Braga
Sou cliente de Sílvia Leão há um bom tempo. Já recebi mentorias, fiz cursos e treinamento também. Recentemente fiz mentorias sobre a NR 1. Sempre com muita excelência e uma relação custo-benefício além do esperado. Recomendo-a muito seguramente.
Wagner Santos
A mentoria da Sílvia Leão foi transformadora. Como Coordenador de Logística, buscava refinar minha liderança e a mentoria trouxe uma visão estratégica e gestão de indicadores de forma muito prática. O processo me ajudou a alcançar a ser mais consistentes com o meu time e clareza na minha evolução profissional. Recomendo a mentoria de Sílvia Leão para todos que buscam ser e ter um diferencial.
Sueli Bonfim
Maiêutica Socrática, essas palavras define o trabalho de Sílvia Leão. Em um mês aprendi a ter um novo olhar sobre: crenças, pensamentos, comportamentos e decisões e o mais importante é a mudança que eu precisava! Ela me ensinou a ter foco, a enxergar o poder das minhas escolhas e atitudes.
Nilvado Moreira
Excelente profissional, dedicada e atenciosa, extremamente focada na orientação e
direcionamento do seu mentorando. Só tenho a agredecer e recomendo a todos que buscam orientação e direcionamento na carreira !!!!
Debora Giradi Cardoso
Silvia é exemplo de pessoa e profissional coach. É motivadora, tem didática para ensinar a nos melhorar e aumentar a nossa auto estima. Segui suas orientações e sou muito grata por melhorar em minha vida profissional e pessoal.
Gratidão Silvia.
Diego Melo
Fui mentorado por Silvia Leão em um processo que contribuiu significativamente para meu desenvolvimento como líder. Sua condução é estratégica, estruturada e orientada a resultados. Com uma escuta ativa e abordagem prática, Silvia me ajudou a aprimorar competências de liderança e a implementar melhorias relevantes na gestão da empresa. Recomendo seu trabalho com total confiança.
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Perguntas frequentes
Toda liderança deixa uma marca
E líderes admiráveis escolhem conscientemente qual marca desejam deixar.
Você está disposto a construir quem precisa ser ou vai continuar tentando ter os resultados de um líder admirável sendo a versão automática de si mesmo?
Você vai continuar sentado na mesma cadeira?
Tem dúvidas? Fale conosco
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