Líder da herança em movimento

UMA FORMA DE LIDERAR QUE CONTINUA VIVA DEPOIS QUE VOCÊ SAI.

Esse foi o retrato que você escolheu. Pensar além do resultado do trimestre. Você quer instalar um jeito de decidir que o time carrega pra frente mesmo sem você na sala, ou até fora da empresa. É a ambição de quem pensa em construção, não em apagar incêndio.

O ponto cego é achar que isso se instala com o tempo, só de liderar bem por anos seguidos. Não instala. Legado só existe de verdade depois de testado sem você por perto, de propósito. Sem esse teste, o que parece cultura consolidada pode ser só rotina que ainda depende da sua presença, sem você perceber.

Você já testou de propósito o que acontece com uma decisão importante quando você não está por perto pra opinar?

Leve essa pergunta pra Mesa de Líderes, encontro online no dia 26/08, às 19h30. Gratuito!

Vamos desenhar, ao vivo, como testar e instalar de verdade um padrão que sobrevive a você.

Abs.
Sílvia Leão
Mentora de Liderança