Líder da ausência que funciona

UM TIME QUE VIRA INDEPENDENTE RÁPIDO.

Esse foi o retrato que você marcou. E é o oposto do líder centralizador. Você não quer ser insubstituível, quer formar gente que decide bem mesmo sem você por perto. Isso já coloca você à frente da maioria, que confunde controle com liderança.

O risco mora exatamente na palavra "rápido". Soltar o time antes de instalar o critério certo não forma autonomia e sim forma um time que decide sozinho, mas decide errado, e aí a saída mais fácil é você voltar a controlar tudo de novo, com ainda mais desconfiança do que antes.

Que decisão você já entregou pro time sem ter certeza se eles tinham o critério pra tomar ela direito?

Leve essa pergunta pra Mesa de Líderes, encontro online no dia 26/08, às 19h30. Gratuito!

Vamos desenhar, ao vivo, a sequência certa pra soltar rápido sem formar um time que erra rápido junto.

Abs.
Sílvia Leão
Mentora de Liderança